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サービス内容

医師×看護師にて設立
クリニックと連携した看護体制
24時間の緊急時訪問体制
休日夜間でも安心の看護体制
予防・精神・終末期対応
幅広い状態の方を対象とした看護体制
自宅でのリハビリ
機能の維持・向上を目指したリハビリ
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訪問看護ステーション奏の特徴

医師と看護師の訪問看護ステーション
訪問看護ステーション奏は連携した医療機関がありながら、看護師主体で創られた事業所です。
緊急時にはすぐに医師と連絡ができ、看護師にとっても安心して働くことができる環境がございます。また、私たち訪問看護ステーション奏は医師と繋がりがある事業所であることから、様々な医療機関と連携しています。そのため、多職種の皆様とも迅速に「医療」と「看護」の連携を図ることができます。
奏だからこそできる教育体制
民間の訪問看護ステーションでは点滴や採血といった看護技術は、外部研修に参加しながらの習得になるため早期に身につけることは難しいですが、私たち訪問看護ステーション奏では、連携しているクリニックがあるため、物品完備や看護技術習得が可能です。
「訪問看護がしたいけど技術に不安がある」といった看護現場のブランクがある方も早期に様々な実地経験を積むことができます。
”家に帰りたい”という想いに寄り添います。
私たち訪問看護ステーション奏は全ての人が「家に帰りたい」と思ったときに「家に帰る選択」をできるよう、訪問看護を提供したいと考えております。
「あなたの価値とともに、人生をともに」家で「暮らす」「暮らしたい」皆様へ看護を提供します。
そして、何より大切なのことは 「家に帰りたい!」「家で生活したい!」というご本人の気持ちと 「家にいて欲しい」「一緒にいたい」というご家族の強い気持ちです。 そのお気持ちさえあれば私たちが全力でサポートさせていただきます。
表示したいテキスト
20xx年xx月xx日
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スタッフ紹介

永井孝治 
職種:代表取締役 医師
私は少しでも地域の方に寄り添えるよう、地域のかかりつけ医としてクリニックを運営し、かつ看護師がいかに自分らしく働いていただけるか検討していました。 医師と看護師が平等に連携することで、地域住民の皆様にとってより一層最適なケアが提供できるのではないかと考えています。 そのため、クリニック内でステーションを設立するのではなく、看護師と設立することを選択しました。 訪問看護ステーション奏は、会社名から事業所名まで看護師に考えていただきました。これからの在宅を担っていくのは訪問看護師だと考えています。 是非、訪問看護ステーションで自分らしく働くことをご検討されている方はご一緒しましょう。
郁乃
職種:管理者 看護師
2児の子育てをしながら働いています。出産・子育てのためブランクがあることと、訪問看護ステーションで働くことが初めてだったので、不安もありましたが先輩看護師に教えていただいたり、また何かあったときはすぐに医師(永井)に相談することができるので、安心しながら働くことができています。みんなで助け合いながら運営しているので、子供が調子が悪くなったときなどフォローしてくださったりと助かっています。
荒木光子
職種:看護師
看護師として病棟やクリニックでの勤務をはじめ、介護施設や訪問看護などの介護の場面でも働いてきました。 ご自宅で生活したいのに「出来ない」「困難さがある」といったジレンマを持ちながら生活されている方に出会うとこも多く、何か出来ることははないか、と考えるようになりました。訪問看護ではそういった方々の力になることができると思っています。 当ステーションは24時間365日体制で、より安心して生活して頂けるようチーム一丸となって取り組んでおります。 身近な相談者として、有意義にご自宅で生活できるよう、一緒に考え、精一杯お手伝いさせて頂きます。 いつでも気軽に相談して下さい。
上妻裕弥 
職種:代表取締役 看護師
多くの事業所の設立や経営に関わり、その中で、医師との連携や教育を課題としている事業所に数多くサポートしてきました。 医師×看護師のステーションという新しいモデルの事業所を創ることで、「看護師だけのステーション」でもなく「医療機関のステーション」でもない、医師と看護師が設立したからこそ、医療的視点と看護的視点を一体化でき、地域の方々に満足のいただける看護を提供することができるのではないかと考えています。 これからの時代ステーションも「数」ではなく「質」の時代にシフトしています。 より質の高い・高度なケアを提供するためには多職種との連携が求められます。 その一助となれるよう尽力しますので何卒よろしくお願い申し上げます。
岸本恵 
職種:看護師
2児の子育てしながら訪問看護を頑張っております。訪問看護の前は20年近く急性期病院で働いておりました。病院では治療をしながらでも自宅で過ごしたいという患者様の支援にも携わらせてもらい訪問看護に興味を持ちました。みな子育てママなので助け合いながら働くことができています。雰囲気も和気あいあいとしているため困っていることなどはいつでも相談できます。みんなで訪問看護ステーション奏を創り上げていこうという想いが溢れています。利用者様の笑顔がたくさん見ることのできる事業所です。
北川優子
職種:看護師(非常勤)
子育てをしながら訪問看護をしています。子育てのスタッフが多く協力体制がしっかりしています。利用者様の情報共有も出来ており、訪問看護の仕事にやりがいを感じています。 住み慣れた自宅で過ごしたい、その人の希望される生活が出来るよう寄り添いながら誠心誠意努めて行きたいです。
上村友紀乃
職種:理学療法士

デイサービスや訪問看護ステーションなど様々な現場で経験を積んできました。「運動は楽しく」をモットーに、みなさまの心に寄り添いながら、日々の生活がより豊かになるようサポートしてまいります。
気になることがあれば、いつでもお声掛けください。

安達大介
職種:理学療法士

支援をする中で、在宅での疾病管理や予防・未病といった地域医療に興味を持ち、「家に帰りたいという想いに寄り添います」という奏の理念に惹かれ入職しました。医師との繋がりがあるからこそ、些細な事でも相談ができ、日々の訪問で、答えの出ない状況でも、相談する事で不要な不安を抱えず働けています。

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訪問看護ステーション奏について

医師と看護師で設立した訪問看護ステーション
訪問看護ステーション奏は医師と看護師が連携し、利用者様によりご安心いただける看護の提供を目指しております。 24時間365日体制で奏で働くスタッフがチーム一丸となり、利用者様が自宅で過ごす時間を楽しんでいただけるよう、共に考えて精一杯ご支援できるよう努めてまいります。 住み慣れた街、住み慣れた家で快適に生活が送れる、そんなかけがえのない時間をお過ごしいただくことに少しでもお力添えができればとステーション全体で取り組んでいく所存でございます。

募集要項(看護師)

職種 正看護師
雇用形態 常勤・パート
給与

【常勤】
月給300,000円~420,000円

基本給280,000円〜
資格手当20,000円
【ケース】
総支給419,000円(2023.10実績)
訪問件数 105件/月
インセンティブ手当 70,000円
その他手当 59,857円

【パート】
2,000円/時間

勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
※パートの場合、週3日~、勤務時間相談可
手当
 オンコール所持手当 1,000円
 インセンティブ手当(訪問時間60時間越,1時間あたり2,000円)
 緊急時訪問出動手当(時間外労働としてお支払い)
緊急訪問手当 稼働時間にて換算 
 時間給(基本給より計算)×1.25倍〈夜間帯〉
 時間給(基本給より計算)×1.5倍  〈深夜帯〉
休日休暇
シフト制 週休2日+夏期休暇(2日)、冬季休暇(4日)
 有給休暇(入社6か月後に10日間付与)
福利厚生

 ◆ユニフォーム貸与
 ◆スマホ・タブレット貸与
 ◆原付貸与
 ◆交通費別途あり
 ◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入
 ◆外部研修の一部補助

教育研修制度について  ◆連携クリニックにて看護技術習得研修可能
 ◆専門看護師等が配信しているe-learning
  受講可能
 ◆訪問看護業界の有識者による月1セミナー
  無料受講可能
入職お祝い金
本ホームページから直接ご応募いただいた方に限り
入職3ヶ月後(3ヶ月就労後翌月末)にお祝い金を支給します!
 【常 勤】10万円
 【パート】  5万円
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募集要項(セラピスト)

職種 理学療法士・作業療法士
雇用形態 常勤・パート
給与

【常勤】
月給290,000円~

基本給270,000円〜
資格手当20,000円
【ケース①(1日6件)】
総支給340,000円
基本給 270,000円
資格手当 20,000円
インセンティブ50,000円

【ケース①(1日7件)】
 総支給390,000円
 基本給 270,000円
 資格手当 20,000円
 インセンティブ100,000円

【パート】
1,800円/時間

勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
※パートの場合、週3日~、勤務時間相談可
手当
  インセンティブ手当(101件以上1件あたり2,500円(改定によりインセンティブ単価変動可能性あり))
緊急訪問手当 稼働時間にて換算 
 時間給(基本給より計算)×1.25倍〈夜間帯〉
 時間給(基本給より計算)×1.5倍  〈深夜帯〉
休日休暇
シフト制 週休2日+夏期休暇(2日)、冬季休暇(4日)
 有給休暇(入社6か月後に10日間付与)
福利厚生

 ◆ユニフォーム貸与
 ◆スマホ・タブレット貸与
 ◆原付貸与
 ◆交通費別途あり
 ◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入
 ◆外部研修の一部補助

教育研修制度について
 ◆専門看護師等が配信しているe-learning
  受講可能
 ◆訪問看護業界の有識者による月1セミナー
  無料受講可能
入職お祝い金
本ホームページから直接ご応募いただいた方に限り
入職3ヶ月後(3ヶ月就労後翌月末)にお祝い金を支給します!
 【常 勤】10万円
 【パート】  5万円
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教育制度

看護技術の習得
教育制度を基にした定期的な面談を実施。
スキルと状況に合わせて患者様を担当していただきます。
訪問看護の現場教育は見守りから始まり、見守りのもと一部実施及び一連の実施後に単独訪問をしていただきます。 また、点滴・採血といった看護技術は連携医療機関があるため早期に習得可能です。 また、知識は連携する医療機関の医師から教育や研修を受けられる環境がございます。
資格取得支援
精神科訪問看護の資格支援を実施。
全額事業所負担による資格取得の支援をしています。
私たちは「質」をとても大切にしており、質の向上のための資格取得は積極的に支援しています。


他事業所の訪問看護経営者・管理者サロンとの連携
訪問看護が初めてでも安心できるように事業所内だけではなく外部の事業所からも知識の研鑽が可能です。
(株)ビジケアと連携しており訪問看護経営者・管理者約300名が在籍するサロンのアカウントが付与されます。その中にはターミナル専門看護師や精神科専門看護師、特定看護師といった高度な看護師も在籍しています。
毎月動画の配信や現場に関するご質問など、事業所内だけではなく様々な方が相談を受けてくださります。
また、毎月業界の有識者の方々によるセミナーにもご参加いただけます。

連携クリニックの紹介

ながい内科クリニック

日々の体調不良や生活習慣病の予防や治療などといったいわゆる一般内科やかかりつけ医としての診療はもちろんのこと、 クリニック診療科では珍しい「膠原病内科」「 リウマチ科」も地元の大阪医科薬科大学と連携しながら、専門的診療を行っています。

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